Descripción del puesto: Coordinador de Capacitación

Acerca del puesto de Coordinador de Capacitación

Buscamos un Coordinador de Capacitación experimentado que nos ayude a asegurar el funcionamiento fluido y eficaz de los eventos de capacitación y proyectos especiales en nuestra empresa. Tus responsabilidades incluirán gestionar, diseñar, desarrollar, coordinar e impartir programas de capacitación a gran o pequeña escala.

Debes ser un educador experimentado, con fuertes habilidades para transmitir conocimientos y un profundo dominio de tu campo. También se requieren habilidades organizativas y una actitud positiva.

Las responsabilidades del Coordinador de Capacitación son:

• Revisar y organizar planes de capacitación, diseñar y desarrollar programas de capacitación para el ámbito corporativo, de RRHH, etc.
• Preparar métodos de capacitación adecuados para cada caso, incluyendo simulaciones, mentorías, capacitación en el puesto de trabajo, clases de desarrollo profesional, etc.
• Informar a los empleados sobre las oportunidades de capacitación disponibles y proporcionar la información necesaria
• Realizar una evaluación de necesidades a nivel de toda la organización e identificar las brechas de habilidades o conocimientos que deben abordarse
• Implementar principios educativos aceptados y explorar nuevos métodos y técnicas de capacitación
• Desarrollar materiales y ayudas educativas
• Revisar y analizar la efectividad de la instrucción y preparar informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y cómo afecta los KPI
• Colaborar con las partes interesadas internas y servir de enlace con expertos en la materia en relación con el diseño instruccional
• Administrar la base de datos del plan de estudios y los registros de capacitación
• Organizar sesiones de "capacitación de capacitadores" para expertos internos en la materia
• Supervisar las instalaciones y el equipo de capacitación internos

Los requisitos para el Coordinador de Capacitación son:

• Más de 2 años de experiencia trabajando como Capacitador, Facilitador de Capacitación u otra posición relevante
• Experiencia significativa en la coordinación de múltiples eventos de capacitación corporativa
• Experiencia significativa con sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de entrega web
• Sólida experiencia en la gestión del ciclo completo de capacitación: evaluación de necesidades, planificación, desarrollo, coordinación, seguimiento y evaluación
• Excelente conocimiento de la teoría del diseño instruccional y su implementación
• Amplio conocimiento de los métodos y técnicas de capacitación laboral tradicionales y modernos
• Dominio de MS Office
• Sólidas habilidades de organización con capacidad para manejar múltiples tareas
• Buenas habilidades de comunicación
• Licenciatura en Educación, Capacitación, Recursos Humanos o áreas afines