Evaluaciones de Desempeño
Concéntrate en el Desempeño, no en la Administración
Inicia tu primer ciclo de revisión en solo unos pocos pasos, con orientación útil, plantillas listas para usar y personalizaciones sencillas.
Evaluaciones ultrarrápidas, listas para usar
¿Las configuraciones intensivas te dan escalofríos? A nosotros también.
En cambio, Perform ofrece ahorradores de tiempo como plantillas preestablecidas y un generador de comentarios para evaluaciones de gerentes, acelerando el proceso de revisión sin sacrificar profundidad ni calidad.
Para que puedas realizar evaluaciones perspicaces y completas en un instante.
¿Temporada de evaluaciones? La época más maravillosa del año.
Perform pone todos los elementos esenciales de la Evaluación de Desempeño – retroalimentación, objetivos, rendimientos pasados – al alcance de tu mano.
Tanto para empleados como para gerentes, esto significa participar en un proceso de revisión que sea alentador, directo y valioso para cada miembro del equipo.
¿El temido apuro de fin de año? No la conocemos.
Ciclos de Evaluación de Desempeño que se Adaptan a tu Horario
Deja de encajar tus necesidades en la idea de una plataforma sobre el ciclo de revisión perfecto.
En Perform, puedes diseñar ciclos de revisión que reflejen y refuercen el desarrollo y los éxitos de tu equipo. Así que es perfecto para cómo tú trabajas, no como una plataforma cree que deberías hacerlo.
Establecimiento y Seguimiento de Objetivos
Libera el potencial del equipo con Perform
Convierte las ambiciones de tu equipo en logros con Perform, donde el establecimiento rápido de objetivos, el seguimiento visual y las personalizaciones sencillas mantienen tu enfoque en las metas (y no en las digresiones administrativas).
Objetivos rápidos, resultados estelares
Impulsa el éxito de tu equipo con las plantillas preestablecidas de Perform para objetivos departamentales, de equipo e individuales.
Con resultados clave sencillos y la capacidad de clonar objetivos individuales en todos los informes, establecer metas ambiciosas y claras es ahora más rápido que nunca, para que puedas alcanzarlas antes.
Rastrea fácilmente los triunfos y las estadísticas de progreso
Mantente al tanto de los logros de tu equipo con estadísticas de fácil acceso sobre la finalización de objetivos, el progreso y la alineación.
Perform simplifica el monitoreo del éxito y el ajuste de estrategias, para que tu equipo siempre esté en el camino correcto.
¿Establecimiento de objetivos? No somos nosotros, eres tú.
Tu equipo es único, y tus objetivos también deberían serlo.
Con Perform, crea cualquier tipo de objetivo desde cero, incluyendo medidas específicas. Personaliza los objetivos para que se alineen perfectamente con las necesidades de tu departamento, la dinámica del equipo y los objetivos comerciales.
Retroalimentación y Reconocimiento
Celebra los triunfos de tu equipo con Perform
En Perform, reconocer y apoyar el crecimiento diario es rápido, fluido y adaptado a la dinámica única de tu equipo.
Todo listo para el compromiso.
Si dar y recibir retroalimentación y reconocimiento se siente más como sacarse una muela que como trabajar en equipo, nosotros te ayudamos.
La biblioteca de plantillas preestablecidas de Perform, adecuadas para reconocer desde nuevas contrataciones hasta un liderazgo excepcional, significa que cualquiera en el equipo puede dar y recibir retroalimentación en minutos.
Y cuando necesites una caja de resonancia más grande, la opción de retroalimentación de 360 grados elimina el proceso habitual de cien clics.
¿Retroalimentación? Haz clic aquí.
En Perform, solicitar o dar retroalimentación está a solo un clic de distancia. En serio.
Disponible en toda la aplicación, la opción de dar tu opinión siempre viene con preguntas predeterminadas y respuestas de plantilla, por lo que enviar o solicitar retroalimentación se convierte en una parte sencilla y sin interrupciones del día a día de tu equipo.
Personaliza para obtener conocimientos más profundos
Hablamos mucho de nuestras plantillas y opciones predeterminadas porque… bueno, porque son increíbles y creemos que te encantará usarlas.
Pero cada vez que la situación requiera más detalles, Perform te respalda. Editar tus solicitudes o respuestas es tan fácil como escribir, con casillas opcionales para pensamientos adicionales en cada paso.
Conversaciones 1:1
Reuniones 1:1 en Perform: informales y potentes
Perform mantiene tus temas abiertos, retroalimentación y objetivos al frente y al centro de cada conversación, para que sean fáciles de revisar y difíciles de olvidar (a diferencia de ese comentario sobre aquello de ese cliente aquella vez…).
Reuniones 1:1 sin complicaciones
Configurar las reuniones 1:1 en Perform es sencillo e intuitivo. Con tu gerente y tus subordinados directos listados automáticamente, y una opción simple para añadir a otros, organizar estas conversaciones es sin complicaciones.
Programa recordatorios e intégralos fácilmente en tu calendario, haciendo que estas discusiones esenciales sean lo más fluidas posible.
Empecemos de una vez
Sumérgete directamente en tus conversaciones 1:1 en Perform. Los objetivos y la retroalimentación están justo ahí en el panel lateral, ya sea que hables con tu jefe o con los miembros del equipo.
Dedica menos tiempo a buscar información y más a lo que realmente importa: conversaciones excelentes.
Tu conversación, tus reglas
Diseña cada reunión 1:1 en Perform para que se adapte a tus necesidades. Agrega temas, elige entre iniciadores de conversación, reordena a tu gusto, marca los elementos de acción y añade comentarios.
Tus reuniones 1:1 se transforman en conversaciones dinámicas y enfocadas en objetivos que realmente se alinean con las metas de tu equipo.
Empieza a mejorar el desempeño de los empleados con conversaciones reales.
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