Descripción del Puesto de Capacitador Corporativo

Una plantilla de descripción de puesto de Capacitador Corporativo para contratar personal para tu departamento de Capacitación Corporativa.

Acerca del puesto de Capacitador Corporativo

Buscamos un Capacitador Corporativo para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos, promoviendo en última instancia nuestra eficiencia y ventaja competitiva mediante el desarrollo de las habilidades del personal. Tus responsabilidades incluirán proporcionar capacitación completa para compartir tu experiencia de maneras que motiven a los demás.

Debes ser un educador experimentado, con sólidas habilidades para transmitir y un profundo conocimiento de tu campo. También se requieren habilidades organizativas y una actitud positiva.

Las responsabilidades del Capacitador Corporativo son:

  • Interactuar con gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación
  • Preparar programas de capacitación efectivos
  • Preparar aulas y mantenerlas debidamente equipadas
  • Organizar seminarios, talleres, sesiones de capacitación individuales, etc.
  • Diseñar y difundir material educativo como resúmenes de módulos, videos y demás
  • Proporcionar apoyo y orientación a los nuevos empleados
  • Administrar la asistencia y otros registros
  • Supervisar los presupuestos de capacitación
  • Evaluar el progreso educativo para identificar áreas de mejora
  • Supervisar el desempeño de los empleados y la respuesta a la capacitación
  • Mantenerse informado sobre nuevas técnicas en la capacitación corporativa

 

Los requisitos para el Capacitador Corporativo son:

  • Más de 2 años de experiencia trabajando como Capacitador Corporativo
  • Amplia experiencia con metodologías y herramientas de enseñanza
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y oratoria
  • Buena experiencia práctica con MS Office, particularmente con Powerpoint, y software de e-learning
  • Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo
  • Buena capacidad de pensamiento crítico y toma de decisiones
  • Título de licenciatura (BSc o BA) en negocios, recursos humanos, finanzas u otra área relevante; una certificación adicional (como CPLP) será un plus

Frequently Asked Questions

Contratar a un Capacitador Corporativo

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