Descripción del Puesto de Director de Recursos Humanos

Acerca del puesto de Director de Recursos Humanos

Buscamos un Director de Recursos Humanos experimentado para asegurar que todas las operaciones de recursos humanos (RH) se lleven a cabo de manera fluida y efectiva. Serás responsable de desarrollar estrategias de RH y de brindar asesoramiento sólido a la alta dirección sobre todos los temas relacionados.

Un Director de RH debe ser un profesional experimentado con un conocimiento profundo de todos los asuntos relacionados con los departamentos de RH. Debe ser capaz de gestionar programas y liderar al personal, además de poseer una sólida mentalidad estratégica.

El objetivo es asegurar que todas las necesidades de RH de la empresa se satisfagan y estén alineadas con todos los objetivos de negocio.

Las responsabilidades del Director de RH son:

• Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RH, como compensación, beneficios, salud y seguridad, etc.
• Actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante la elaboración de estrategias para la evaluación del desempeño, la dotación de personal, la capacitación y el desarrollo, etc.
• Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RH
• Supervisar el trabajo del personal de RH y brindar orientación
• Servir como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con los sindicatos
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales
• Gestionar quejas y violaciones, aplicando medidas disciplinarias cuando sea necesario

Los requisitos para el Director de RRHH son:

• Experiencia como director de RRHH
• Conocimiento de las leyes laborales y procesos de selección
• Manejo de MS Office
• Excelentes habilidades de liderazgo
• Habilidades de comunicación efectiva
• Maestría en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado