Descripción del puesto de Administrador de Beneficios

Sobre el puesto de Administrador de Beneficios

¡Buscamos un Administrador de Beneficios experimentado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de recursos humanos! Como Administrador de Beneficios, trabajará tanto con los miembros actuales como con los nuevos de nuestra empresa para educarlos sobre las opciones de beneficios, ayudarlos a seleccionar planes y gestionar el procesamiento de beneficios para la nómina.

Nuestro candidato ideal será organizado, con conocimientos de las normas y regulaciones de beneficios, y capaz de mantener discreción al trabajar con información confidencial.

Responsabilidades del Administrador de Beneficios

• Crear, actualizar y mantener los registros de beneficios de los empleados
• Gestionar inscripciones y otras tareas relacionadas con los beneficios
• Informar a los empleados sobre las opciones de paquetes de beneficios, asesorándolos sobre las mejores opciones para sus necesidades
• Asegurar que todos los beneficios cumplan con las leyes estatales y federales
• Responder a preguntas relacionadas con beneficios y resolver problemas de manera oportuna
• Investigar y trabajar con diferentes proveedores para elegir un proveedor de beneficios, negociando contratos según sea necesario
• Asistir al departamento de nómina para asegurar que se realicen las deducciones de nómina adecuadas para los beneficios 
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y estándares de la industria
• Mantener estrictos estándares de confidencialidad

Requisitos del Administrador de Beneficios

• Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado
• [2+] años de experiencia en gestión de beneficios
• Conocimiento práctico de la normativa de prestaciones laborales
• Dominio de la paquetería Microsoft Office y software de recursos humanos
• Excelentes habilidades para la multitarea y la organización, con atención al detalle
• Excelentes habilidades de comunicación y análisis