Descripción del puesto de Director General

Una plantilla de descripción de puesto de Director General para contratar en tu departamento Administrativo.

Acerca del puesto de Director General

Buscamos un Director General experimentado que supervise todas nuestras operaciones comerciales, personal y proyectos. Como el directivo de más alto rango de la empresa, será responsable del éxito general del negocio, asegurando que la empresa avance constantemente hacia el cumplimiento de sus objetivos a corto y largo plazo y no se desvíe de sus directrices estratégicas.

Debe ser un estratega y un líder capaz de dirigir la empresa hacia la dirección más rentable, al mismo tiempo que implementa su visión, misión y objetivos a largo plazo. También se requieren habilidades muy sólidas para la gestión de crisis.

 

Las responsabilidades del Director General son:

  • Crear e implementar planes de negocio integrales que incluyan operaciones rentables y actividades de desarrollo de mercado
  • Crear y ejecutar las estrategias de negocio de la empresa para alcanzar los objetivos de la junta directiva y los accionistas
  • Asesorar a la junta directiva y al Presidente con consejos estratégicos, proporcionándoles una visión precisa del mercado y del futuro de la empresa
  • Supervisar el desempeño financiero de la empresa, las inversiones y otros proyectos comerciales
  • Organizar la comunicación adecuada de las políticas de la empresa y las directrices legales al personal, asegurando que se cumplan en todo momento
  • Establecer buenas relaciones con accionistas, socios comerciales y autoridades
  • Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de los ejecutivos, brindando orientación y motivación para impulsar el máximo rendimiento
  • Recibir informes de gerentes de nivel inferior y tomar medidas, recompensando el desempeño, previniendo problemas y resolviendo conflictos
  • Actuar como portavoz y representante de relaciones públicas de la empresa de manera que fortalezca su perfil
  • Realizar análisis de situaciones problemáticas y desarrollar soluciones para ellas

 

Los requisitos para el Director General son:

  • Más de 3 años de experiencia trabajando como Director General o en un puesto relevante similar
  • Amplia experiencia en el desarrollo de planes estratégicos y de negocio
  • Sólida experiencia en la gestión de finanzas corporativas y en el desarrollo de métricas de rendimiento
  • Conocimiento profundo de los cambios del mercado y de las fuerzas que influyen en la empresa
  • Excelente conocimiento de derecho corporativo y mejores prácticas de gestión
  • Sólidas habilidades de organización, liderazgo y resolución de problemas
  • Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con mentalidad analítica
  • Licenciatura en administración de empresas u otra área relevante; maestría será un plus

Frequently Asked Questions

Contratar a un Director General

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