Acerca del puesto de Gerente de Adquisición de Talento
Buscamos un Gerente de Adquisición de Talento experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Como Gerente de Adquisición de Talento, trabajarás de cerca con los gerentes de contratación para organizar y llevar a cabo entrevistas, ayudar a negociar durante las ofertas de empleo y asegurar que nuestra empresa contrate al mejor talento.
El candidato ideal para este puesto debe tener excelentes habilidades interpersonales y sólidas habilidades de organización.
Responsabilidades del Gerente de Adquisición de Talento
- Trabajar con los equipos de contratación para definir las necesidades de un puesto
- Desarrollar una estrategia continua para atraer trabajadores talentosos a nuestra empresa
- Trabajar con fuentes internas y externas para reclutar candidatos para puestos vacantes
- Clasificar a los solicitantes para crear una lista corta de candidatos a entrevistar
- Comunicarse de cerca con los candidatos durante todo el proceso de contratación, incluyendo durante las entrevistas
- Consultar con el equipo de contratación para determinar el mejor candidato para el puesto
- Realizar verificaciones de antecedentes de los candidatos
- Sugerir mejoras para el proceso de contratación y para aumentar las tasas de retención de empleados
- Asistir a ferias de empleo como representante de la empresa
- Crear y presentar informes a la alta dirección según sea necesario
Requisitos del Gerente de Adquisición de Talento
- [2+] años de experiencia como Gerente de Adquisición de Talento o en un puesto similar
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo de estudio relacionado
- Sólidos conocimientos de las mejores prácticas de contratación, incluyendo diferentes métodos de selección de candidatos, como entrevistas y pruebas
- Experiencia con diversas herramientas y software de búsqueda y reclutamiento, como Oracle Taleo, y diferentes sitios web de empleo
- Capacidad para trabajar eficazmente con varios departamentos para comprender realmente sus necesidades de contratación
- Sólidas habilidades analíticas y organizativas
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
- Debe saber trabajar en equipo y disfrutar trabajando con personas
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Frequently Asked Questions
¿Qué hace a un buen Gerente de Adquisición de Talento?
Un buen Gerente de Adquisición de Talento tiene las habilidades para contratar al mejor candidato para cualquier puesto. Después de trabajar junto a otros departamentos para comprender realmente las necesidades de contratación, utiliza sólidas habilidades de juicio y conocimientos de RRHH para asegurar la contratación del mejor candidato.
¿A quién reporta un Gerente de Adquisición de Talento?
Un Gerente de Adquisición de Talento generalmente reporta al director de recursos humanos.
¿Cuál es el rango salarial para un Gerente de Adquisición de Talento?
El rango salarial para un Gerente de Adquisición de Talento es de $80,000 a $110,000.
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