Descripción del puesto de Coordinador de Personal

Sobre el puesto de Coordinador de Personal

Buscamos un Coordinador de Personal motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Como Coordinador de Personal, trabajará en estrecha colaboración con otros profesionales de recursos humanos para planificar e implementar soluciones de personal, ¡además de ayudar en la contratación de otros trabajadores talentosos! 

Para ser Coordinador de Personal, necesita excelentes habilidades de comunicación y organización para asegurar que todas las necesidades de personal se aborden de manera oportuna.

Responsabilidades del Coordinador de Personal

• Determinar las necesidades de personal y planificar una estrategia de personal a largo plazo
• Identificar necesidades inmediatas, tomando acciones proactivas para cubrir dichos puestos
• Asistir en todas las partes del proceso de contratación: selección, entrevistas y oferta de empleo
• Si es necesario, trabajar con empresas de reclutamiento
• Asistir en la incorporación de nuevos empleados
• Realizar evaluaciones de desempeño tanto a miembros del personal nuevos como a los veteranos
• Administrar e implementar los horarios de trabajo de los empleados
• Ayudar con la nómina según sea necesario
• Mantener informes de personal para presentar a la alta dirección según sea necesario
• Trabajar con recursos humanos para asistir con las funciones diarias del puesto según sea necesario

Requisitos del Coordinador de Personal

• [2+] años de experiencia como Coordinador de Personal o en un puesto similar
• Licenciatura en recursos humanos, negocios o un campo relacionado
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y multitarea
• Dominio de Microsoft Office y software relevante de recursos humanos
• Debe ser un jugador de equipo con sólidas habilidades de pensamiento crítico
• Conocimiento práctico de las mejores prácticas de dotación de personal