Descripción del Puesto: Gerente de Reclutamiento

Acerca del Puesto de Gerente de Reclutamiento

Buscamos a un Gerente de Reclutamiento experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo de profesionales de recursos humanos. En este puesto, serás responsable de identificar, atraer y contratar candidatos para cubrir vacantes dentro de nuestra empresa. 

Para tener éxito como Gerente de Reclutamiento, necesitarás excelentes habilidades interpersonales y de pensamiento crítico. Un sólido entendimiento de nuestra cultura empresarial también es indispensable.

Responsabilidades del Gerente de Reclutamiento

• Crear e implementar estrategias de reclutamiento que atraigan a candidatos calificados de diversos orígenes
• Supervisar todo el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de descripciones de puestos, la búsqueda y preselección de candidatos, la asistencia en entrevistas y la selección de candidatos
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos
• Localizar candidatos a través de diversos medios, como la publicación en bolsas de trabajo o redes sociales y la asistencia a eventos de networking
• Preseleccionar candidatos calificados y realizar entrevistas exhaustivas 
• Realizar verificaciones de referencias y cualquier verificación de antecedentes necesaria
• Hacer ofertas de empleo y llevar a cabo negociaciones con los candidatos seleccionados
• Mantener relaciones con agencias de reclutamiento, universidades locales y otras fuentes de candidatos
• Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables

Requisitos del Gerente de Reclutamiento

• [3+] años de experiencia en reclutamiento o [1+] año de experiencia como Gerente de Reclutamiento
• Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo de estudio relacionado
• Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales
• Dominio del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y de la paquetería Microsoft Office
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para cumplir plazos en un entorno dinámico
• Sobresalientes habilidades de pensamiento crítico, análisis y resolución de problemas
• Capacidad para trabajar en equipo
• Debe tener un alto nivel de profesionalismo y ser capaz de mantener la confidencialidad durante todo el proceso de contratación.