Contratación con propósito. Simplificada.

Encuentra el sistema de seguimiento de candidatos ideal

Julie Zollo es una experta en personas que siempre busca lo mejor.

Como Directora de Personal de Elevation Church, es responsable de asegurar que sus 17 ubicaciones cuenten con gran talento.

Con una asistencia semanal de 25,000 personas, las necesidades de personal de la organización crecían a un ritmo vertiginoso. Julie sabía que necesitaba un sistema inteligente para mantenerse al día.

"Estábamos usando un sistema de documentos muy simple para gestionar a los candidatos. Pero a medida que más gerentes de contratación se involucraban, nos dimos cuenta de que necesitábamos un sistema que nos ofreciera mejores herramientas de colaboración y una mejor forma de organizar todo."

Así que se dedicó a investigar. Julie analizó sistemas de seguimiento de candidatos de todo tipo."Estábamos buscando todo tipo de soluciones: soluciones caras, soluciones rentables, de todo tipo. Pero sin importar dónde buscáramos, parecía que no encontrábamos las características que queríamos."

Julie sabía que necesitaba una herramienta que ayudara a su equipo a ofrecer una experiencia inolvidable para el candidato, sin consumir sus valiosos recursos.

Un solo lugar para todo lo relacionado con la contratación

Cuando Julie se topó con Breezy, sintió que finalmente había encontrado la herramienta que había estado buscando.

"Había investigado mucho, pero por primera vez, finalmente había encontrado una solución que siempre estaba mejorando y añadiendo funciones. Eso fue lo que realmente me atrajo de Breezy, porque nosotros somos iguales. Siempre estamos mejorando e innovando en nuestro ámbito. Es algo muy importante para nosotros y nos gusta trabajar con empresas que tienen la misma pasión por la innovación y mejora continua."

Para Julie, la empresa detrás del producto era importante. Pero el producto en sí era igual de crucial. Finalmente, Julie había encontrado un ATS tan fácil de usar como su aplicación favorita.

"También me gustó que Breezy se sintiera como una startup. La interfaz era limpia y atractiva. Era una experiencia amigable para el usuario y, como pasamos mucho tiempo en nuestro sistema de seguimiento de candidatos, queremos asegurarnos de que lo disfrutemos."

Julie sabe muy bien que implementar nueva tecnología puede ser un gran dolor de cabeza. Pero con Breezy, se sorprendió al descubrir que el proceso de implementación fue mucho más fácil de lo esperado.

"Cada vez que implementas un nuevo sistema, puede haber cierta resistencia. Pero configurarse con Breezy fue sorprendentemente fácil. Creo que eso se debe a que la interfaz de Breezy hace que se sienta totalmente factible. Las @menciones se sienten como redes sociales, cosas que ya usamos en nuestra vida diaria. La adopción no fue un problema porque se sintió como un ritmo natural para nosotros. Por supuesto, también ayudó que la gente se diera cuenta de que ahora finalmente teníamos un lugar central donde nada se perdería."

Pero Julie quería asegurarse de que la experiencia fuera igual de increíble para sus candidatos.

"Antes de Breezy, usábamos Skype y siempre era un poco complicado para el candidato. Ahora podemos simplemente enviarles un enlace de entrevista en video que va directamente a su calendario y se rellena automáticamente con todas las instrucciones. Nos hace sentir que le estamos dando al candidato una experiencia profesional, y una en la que se sienten bien atendidos. También era importante para nosotros poder grabar esas entrevistas en video dentro de la propia aplicación y, por lo que había visto, ningún otro sistema además de Breezy ofrecía eso."

Un camino más rápido hacia contrataciones de calidad

Según Julie, la clave de una buena contratación es la calidad. El diseño intuitivo de Breezy ha facilitado que todos tengan una mejor visión de lo que sucede en el proceso de contratación.

"No nos importa esperar a los candidatos si eso significa que podemos encontrar el perfil adecuado para nuestra organización. Explicamos exactamente lo que buscamos. Redactamos nuestras descripciones de puesto en torno a eso y configuramos una solicitud personalizada en Breezy que nos ayudará a filtrar por eso. Además, podemos usar la lógica que Breezy nos proporciona para filtrar candidatos rápidamente."

Con Breezy, Julie pudo personalizar todo su proceso de reclutamiento en torno a su métrica principal de contratación de calidad. A partir de ahí, fue fácil optimizar sus flujos de trabajo de contratación y reducir el tiempo y el esfuerzo involucrados.

Julie y su equipo de tres expertos en personal están comprometidos a contratar talentos excepcionales, manteniendo sus flujos de trabajo lo más ágiles posible, incluso frente a un crecimiento masivo.

"Solo somos tres en el equipo de personal y el año pasado recibimos más de 4,000 solicitudes. Somos una organización sin fines de lucro y tenemos la responsabilidad de ser eficientes. Para nosotros, era crucial elegir un sistema que mantuviera a nuestro personal lo más eficiente y efectivo posible. Y de ninguna manera podríamos manejarlo todo sin una solución tan rápida y ágil como Breezy."